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<ご確認・ご準備いただくもの>
就業規則作成あるいは見直しの際に「ご確認いただくこと」・「ご準備いただくもの」です。
「ご準備いただくもの」は、ケースに応じて必要なものも異なってきますので、その都度個別にご案内させていただきます。
【ご確認いただくもの】
*現状の把握ができる情報が必要となります
◎雇用形態について
・正社員 ・短時間勤務の従業員 ・アルバイト など
◎賃金内容
・基本給や諸手当について
*雇用形態に応じて賃金内容も異なってくると思います。
◎労働時間・休日・休暇
・一日の所定労働時間
・1ヵ月の所定休日
・休暇の種類(年次有給休暇も含む)
◎退職金・賞与について
◎服務規律
・会社で定めているルール
◎過去会社で起こったトラブル事例
◎現在抱えている労務管理上の問題点などの情報
【ご準備いただくもの】
◎旧規定(既に就業規則がある場合)
・就業規則以外の諸規則もあればご準備お願い致します
◎労働協約
・現在締結されている労働協約
◎従業員を雇用の際に使用している雇用契約書、労働条件通知書
◎社内のルールや約束事があればそれを示す書面
・メモ程度の書面でも大丈夫です。
*上記の他にも労働条件など示す資料がございましたらご準備をお願い致します。
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