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<ご依頼いただくメリット>
就業規則の作成、個別規定の作成、就業規則やその他の個別規定の見直しを当事務所にご依頼いただくメリットです。
◎最初の現状把握から規定の完成、届出までの代行
・ヒアリングから規定案の作成
・作成完成後の労働基準監督署への提出
・従業員の代表者の意見書作成
*会社ごとのケース・ご要望に応じて個別の規定を作成します。
◎「給与規定」及び「育児・介護休業規定」も作成
・就業規則の本則とは別にセットで「給与規定」及び「育児・介護休業規定」を作成します。
◎就業規則やその他の個別の規定における書式集も作成
・規定内に定めのある様式書式「●●申告書」「◎◎許可申請書」「◆◆届出書」も作成します
◎個別規定のみの作成も対応致します。
・「通勤規定」「退職金規定」「個人情報保護規定」などの規定を会社の実状に応じて個別に作成することも行います。
下記のどちらにも対応させていただきます。
*就業規則作成時に追加で個別規定作成する場合
*個別規定1つのみを作成する場合
◎行政書士業務にも対応します。
*当事務所は行政書士業務も行っております。
◆会社設立・変更 ◆許認可(建設業許可など) ◆契約書(公正証書)
◆内容証明書作成 ◆遺産相続手続き など
*行政書士業務のご依頼時には割引にて対応させていただきます。
無料相談、お問い合わせ・お申込みはお電話や下記のフォームからお願い致します。
電話:092(737)8830 事務所までの地図
◆お問い合わせ・お申し込み お問い合わせは無料です。
◆事務所での面談相談のお申し込み 30分:3000円
◆無料メール相談 回答の返信は48時間以内が目安です。
【当事務所との顧問契約について】
当事務所では社会保険労務士業務の顧問業務を行っています。
◆当事務所の顧問契約について ➡ 当事務所との顧問契約 (契約タイプ)
・ゼロタイプ ・給与計算タイプ ・ハーフタイプ ・スタンダードタイプ
・フルサポートタイプ ・行政書士業務追加タイプ
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