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<その他の個別規定>
作成可能な個別の規定です。
会社の業種や状況、ご要望に応じて個別の規定を作成を行います。
下記の規定以外でも作成することは可能ですので、ご質問・ご要望など、お問い合わせをいただければと思います。
◆車両管理、マイカー業務使用規定◆
会社の業種上、車両の使用が必要な場合、安全運転管理を徹底することが重要になります。
業務の中でマイカーを使用する場合のみならず社用車を使用するする場合にも、会社としてのコンプライアンス、労働者への安全教育・指導が必要不可欠です。
【車両管理、マイカー業務使用規定の主な規定】
◎法令遵守
◎運転資格
◎運転者の義務
◎禁止事項
◎安全運転管理者
◎保守・点検
◎マイカー車両の業務使用
◎マイカー車両の業務使用の要件
◎損害賠償
◎懲戒
◆在宅勤務規定◆
労働日の全部または一部について自宅で勤務する勤務スタイルのことを在宅勤務といいます。ノートパソコン、スマートフォンなどの情報通信技術を駆使して時間や場所にとらわれずに勤務するというスタイルを取り入れる会社も多くなってきているようです。
【在宅勤務規定の主な規定】
◎在宅勤務の定義
◎服務規律
◎在宅勤務の対象者・対象業務
◎在宅勤務の事前申請
◎在宅勤務の労働時間
◎在宅勤務者の給与
◎情報通信機器等及び通信回線費用の負担
◎在宅勤務時の連絡体制
◎機器の貸与
◎業務報告
◎情報管理
◎通常勤務への復帰
◆メンタル不調者の方の休職・復帰の規定◆
メンタルの不調な従業員に係る休職及び復職に関する取扱いについて定めたものです。
【メンタル不調者に係る休職・復職規定の主な項目】
◎休職の発令
◎休職期間
◎診断書の提出
◎復職の判定
◎リハビリ出勤制度について
◎復職後のフォローアップについて
◆内部通報規定◆
従業員等からの組織的または個人的な法令違反行為、服務規律違反並びに懲戒事由に該当する行為、社会的信用を損なう可能性のある行為等に関する相談又は通報の適正な処理の仕組みを定めるものです。
【内部通報規定の主な項目】
◎内部通報の利用方法
◎通報された事項に関する調査
◎協力義務
◎社内処分
◎通報者等の保護
◎機密情報管理
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